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从调研结果看，企业招聘应届毕业生的数量是呈逐年上升趋势的。2012 年企
业预计招聘应届毕业生的数量占员工总数的比例为 5%，是 2010 年的 1.6 倍。
（见图 6）

3. 应届毕业生招聘总费用的变化情况
从调研结果看，2012 年企业预计在毕业生招聘方面的总费用较 2011 年会有
增加，从增加幅度上看，有 44.3%的企业会略微增加（10%以内），约两成
企业的增加幅度会超过 10%。另外，还有 32.7%的企业会与 2011 年持平或
减少。（见图 7）

4. 应届毕业生的招聘频率与时间

从调研结果看，应届毕业生的招聘频率以 1-2 次/年为主，企业占比超过六成。
而从时间上看，一季度和四季度是应届毕业生的黄金招聘期，其企业占比分
别达到 61.5%和 42.5%。（见图 8、9）

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