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评论 这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明,求职者具
有与众不同的头脑,而且对重大职业决策非常认真。
问题 6

你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?

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分析 通过调查你经历过的实际竞争场景,可以反映你对竞争环境的适应程度,
也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时,正是讨论小组活动或企业
业务的一个绝好机会。

 

错误回答 从本质上说,我是一个竞争性很强的人。我认为,在所有我做过的
事情中,我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟,只有这样你才能在竞
争激烈的企业界生存,对吧?

 

评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事,他这样回答让人
感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的,但是企业中的
人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。

正确回答

 我喜欢小组运动,我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打

篮球,现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争

……

中争取胜利

这些事情确实非常令人兴奋。

 

评论 这种回答表明,求职者能够正确看待竞争。这意味着他(她)能够利用
竞争力量在竞争中取胜,而不会毁掉同事的工作成果。
问题 7

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你怎样影响其他人接受你的看法?

 

分析 你的回答将告诉面试人,首先,你对影响别人有什么看法。其次,你影
响别人的能力究竟有多大。

 

错误回答 一般情况下,这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且
我所交往的人是通情达理的,那么,一般情况下,让别人接受我的想法不会
太难。

 

评论 这种回答的问题在于,它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是
你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明,你愿意在一种和谐的
工作环境中工作,不喜欢不和谐的工作氛围。

正确回答

 这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法,甚至

是伟大的想法,人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实,那就是你
表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时,我一般会假设
自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以
一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

 

评论 首先,这个回答表明,你理解人际沟通的复杂性,知道使别人改变看法
具有一定的难度。其次,这个回答还表明,你知道影响别人时运用策略很重
要,而且也能够采用合理的方式说服别人。最后,这个回答还表明,你知道
在沟通困难的情况下,沟通方式和沟通内容一样重要。

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问题 8

在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?

 

分析 这个问题旨在测评你的公共演讲能力,同时也可以了解你对演讲能力的
自我评价。

 

错误回答 我认为每个人都会在做演讲时感到紧张,我可以做口头表达,但是
说实话,人们并不总是愿意倾听。我认为,有时候,给人们发放纸面信息再
回答他们的问题,这样做会更好一些。

 

评论 这种回答清楚地表明,你这方面的能力很欠缺,它不仅说明你不喜欢口
头表达,同时也意味着你不愿提高自己的口头表达技能。

正确回答

 我曾经看到一篇文章,说公共演讲是美国人最害怕的事情。我认识

到,如果大多数人都害怕做公共演讲,那么在克服自己的恐惧并掌握口头陈
述技能之后,我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲,

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