招聘的内容

招聘内容一般分为：招募、选拔、录用、评估等内容。

1. 招募（获取候选人）：是企业为了吸引更多的候选人
前来应聘而进行的若干活动。

主要包括

招聘计划的制定与审批
招聘信息的发布
应聘者提出申请

2.

“ — ”

选拔：是企业从 人 事 两个方面出发，挑选出最合适

的人来担当某一职位。它包括：资格审查、初选、面试、
考试、体检、人员甄选等环节。
3. 录用：涉及员工的初始安置、试用、正式录用。

4. 评估：对招聘活动的效益与录用人员质量的评估

         员工的招聘必须在两个前提下进行：人力资源规划

和工作描述。