级别

聘任要求

教授级高级工

程师

1、认同、领会公司的管理模式，企业文化
2、相关专业本科以上, 10 年以上工作经验,高级工程师
3、外聘人员需同等职位 5 年以上经验
4、对公司的技术发展做过重大贡献

1）

某产品工艺线由其设计，经应用成功年产值超过 2000

 

万元

2）

或某条生产线由其主导建立，年产值超过 2000 万元

3）

或自带、引进技术成果，经应用年利润在 100 万元以上的

4）

或主持某项技改工作，为公司增加年利润 100 万元以上的

5、或经评审小组一致认同的贡献或条件（具体评审前确定）

高级工程师

1、认同、领会公司的管理模式，企业文化
2、相关专业 5 年以上工作经验，工程师、本科以上
3、对公司的技术发展做过较大贡献

1）

某产品工艺线由其设计，经应用成功年产值超过 1000

 

万元

2）

或某条生产线由其主导建立，年产值超过 1000 万元

3）

或自带、引进技术成果，经应用年利润在 50-100 万元的

4）

或主持某项技改工作，为公司增加年利润 50-100 万元的

4、或经评审小组一致认同的贡献或条件（具体评审前确定）

工程师

1、认同公司的管理模式，企业文化
2、相关专业 5 年以上工作经验，工程师、专科以上
3、对公司的技术发展做过一定贡献

1）

主要由其协助高级工程师或上级主管建立工艺、生产线，年产值超过

1000 万元

2）

或论文刊登在国家一级学报上，或受邀参加省级以上专业学术会议并宣

读论文者

3）

或主持某项技改工作，得到一致好评的

4、或经评审小组一致认同的贡献或条件（具体评审前确定）

助理工程师

1、认同公司的管理模式，工作积极、认真负责
2、相关专业 3 年以上工作经验，专科以上
3、能够较好的协助工程师完成具体的工艺制定、设备安装等技术工作，年度绩

效评比为优秀的技术类员工

4、或经评审小组一致认同的条件（具体评审前确定）

技术员

1、品德良好，工作积极、认真负责
2、化工或相关专业 2 年以上工作经验，中专以上
3、年度绩效评比为优秀的技术类或一线生产类员工

4

 

、评审程序