亨利?福特从 12 岁开始，进行了无数次失败的实验，不知多少人劝导他不要再做不可能的事了，然

而福特一直坚持，永不放弃，终于在 29

 

岁成功设计出人类第一辆汽车。

    总之，优秀的员工都是从困难中走过来的，困难的存在是永恒的，逃避困难，就等于拒绝接受成功。

困难锻炼人，困难考验人，困难造就强人。我们应该感谢困难，越是困难的事情竞争者越少，机会和效

益也越大，越是困难的事情越值得我们去做，一个人如果能把有难度的事情做成功，才能得到更多人

的欣赏、承认和尊重，才能有更多动人的故事被人接受和传颂。每部名人传记，都是面对困难并战胜困

 

难的人生经历。

    对于一个公司来讲，只有拥有解决问题、不怕困难的团队，才能在残酷的竞争中立于不败之地。所以

老板最需要、最欣赏的员工就是能解决问题的员工。那么如果你想在职场中获得成功，就要做好吃苦的

 

准备，做好接受挫折的准备，做困难的事，做其它员工不敢做不愿做的事，那你已经成功了一半。

    也许有些员工会抱怨困难的艰巨性和人力的局限性，这是弱者的借口。他们不敢向困难的任务挑战，

是对自己的不负责任，做工作不仅仅为了公司和老板，也是为了自我发展和提高。你只有在公司舞台上

 

把每一出戏特别是难演的戏演好，你才能受到上司的青睐和信任，才能脱颖而出。

    困难来临的时候，机会也在慢慢浮出水面，行动决定了一切。困难也成为成功者和失败者的分水岭，

 

困难是成功者登得更高、走得更远的路标；而对于失败者，困难就成了永远无法逾越的屏障。

    请记住：成功就是跨越困难的历史，在最困难的事中恰恰蕴藏着最大的成功。抬起你勇敢的脚步，向

 

人生的苦难发起挑战，去拥抱成功吧！

    这才是正确对待困难的态度和做法，这才是公司人员应具备的素养，这也是困难带给我们最大的启

 

示！

一切蕴藏在困难之中

磨砺自我之石（1）（图）