业，也一定头破血流。

基本上认同版主的观点。但是，老板也是人，是人就不会是老板而尽相同。我的老板就是

“

一个看不去什么都懂，可是实际上什么都不懂。他的言论别人不能反驳，总是受讲： 我

”

要的是结果 。常常是分析问题的，被批是找借口；提改善建议认为你有企图。这样的老板，
只能是现在时的老板，没有将来，如果有，我认为那就是他在公司门口的供奉的那位
“ ”

神 帮他实现了欲望。

其实很多老板也有打工的经历，而且多数是顶级员工。后来创业当了老板也不会忘记打工
经历，只不过做老板比打工要承受更大的压力，经受更多的苦难罢了。

现在很多老板也是从成功的打工者发展起来的，他们知道爱惜人才，也会与员工分享公
司创业的成果。倒是那些年轻的打工者不知创业的辛苦，也不知公司运作中许多看不到的
成本，整天算计自己得的太少，老板的心太黑。尤其看到老板的崭新厂房、新款名车时，
更是心里不平衡。以为花的都是自己的血汗钱。其实换位思考一下：您现在一上班，就有
工资；问老板创业时，有谁给他发工资？老板创业数十载，才创下这份家业，人已到黄
昏。您的后劲足得很，这一辈子可以做很多事。到了您当老板的时候，您再来评价：当时
的老板是否很抠门？也许结论与眼下不同了。

以老板的心态对待打工，可以看得更多，学得更多，今天拿别人的钱来为你自己积累经
验，明天创业可以少走弯路。
做老板时，多回头看看自己打工时走过的路，才可以懂得如何去对待自己的员工

突然想起之前的一句俗话：中国培养的博士真是在读书，而国外培养的博士则更多的是
做实验室研究的，一个说理论，好比股评家，一个靠动手，好比企业家，理论家和企业
家永远不一样，但是理论和实际也许永远有差距，否则最伟大的咨询公司 XXX 怎么可能
申请破产呢。
对于理论，大家都不敢说它是错的，但是创造社会的永远是立足现实的实践家，而不是
理论家，^_^^_^当然也有一部分人是理论家和企业家的结合体，他们是我们这个社会能
够取得快速发展的栋梁！