作、培养及思想情况，并向集团公司领导反馈。
5、其他
5.1  集团公司各厂部级单位可根据本单位重点工作项目需要，向集团公司分管领导
提出下派支持工作团队的申请，下派的人员组成一个团队，以完成一定的项目工作
任务为下派期限，根据领导审批意见，人力资源部负责办理有关人员的下派手续。
5.2 有关外练的相关表格和各项具体规定，按 Q/JSM 0044-2007 的标准要求执行。
5.3 本规定自下发之日起实施，由人力资源部负责解释。
6、附件
6.1 XXX 有限公司人才上挂下派培养计划表
6.2 XXX 有限公司人才上挂下派互动培养报名登记表
6.3 XXX 有限公司人才互动培养申请审批表
6.4XXX 有限公司员工派驻国外工作培训申请审批表

                                                 XXX 有限公司
                                                 2008 年 6 月 5 日

XXX 有限公司人才上挂下派培养计划表

计划单位：

　

　

　

　

人才
上挂
培养
计划

岗位名称

　

上挂人数

　

上挂
人才
的条
件与
要求

学历及资

质

　

专业或技

能

　

工作经历 　

培养日期

             

自 年 月 日------                 

年

月

日

培养目标

　

培训内容

　

人才
下派
培养
计划

岗位名称

　

下派挂人数

　

下派
人才

学历及资

质