为了配合本公司的总体发展目标、经营策略规划和人力资源规划与发展需

要，行之有效地进行长期的、连续的、系统的公司人力学习与培训，特制

定公司学习与培训管理系统(以下简称本办法)，以资规范管理公司的学习

与培训工作，以及做为公司全体员工参与学习与培训的因循守则。

2、适用范围

凡在本公司服务的从业人员的学习与培训规划、实施、评估以及改善建议

等，悉依本办法办理。

3、本公司学习与培训的目标

3.1 提高在职员工的综合素质。

3.2 挖掘企业员工的发展潜力。

3.3 储备公司未来所需的人才。

3.4 提升员工的工作生活品质。

3.5 塑造良好的公司企业文化。

4、本公司学习与培训的理念

4.1 员工是公司最有价值的资产，有价值的员工是公司的资本，为求公司的永

续经营与发展，必须不断开发人力资源。

4.2 人力资源发展是长期投资，我们要鼓励全员参与、终生不断

学习。