文件编号：ZXX/O-02-4.4-01 

职业健康安全、环境体系程序文件

（ISO14001/OHSAS18001）

 

版    本：  A 版 

浙江 XXXX 公司 

标题：

培训管理程序

 

生效日期： 

 

第 3 页 
共 9 页 

 

5.6.2 新进厂员工教育培训实施方式： 

5.6.2.1 凡新入公司的职工（包括外单位调入，院校学生招聘进厂的合同工和劳务工、临

时工或实习人员等）

，必须接受厂级、车间、班组三级教育，经考试合格后方可

上岗。 

5.6.2.2 新员工入厂首先由企管部人力资源室进行厂级教育，登记入《铁牛科技新职工厂

级教育培训登记表》

，同时填写职工三级安全教育卡，由企管部人力资源室保存。

5.6.2.3 按照新职工三级教育卡要求进行车间、班组教育，同时做好教育培训工作记录，

车间教育登记入《×××新职工车间级教育培训登记表》

，班组教育登记入《班组

安全建设台帐》

。 

5.6.3 新上岗人员培训： 

5.6.3.1 厂级培训：由公司企管部人力资源室在新进厂人员报到后，以讲解或发资料给新

进厂人员自行阅读内容包括：公司概况、公司的组织及职责说明、公司的质量方
针、质量目标、公司规章制度，进行安全生产、环境保护等知识培训、安全生产
操作规程培训，接受安全教育的人员经培训考试合格后须在《职工入厂级安全生
产教育登记卡》上签名以做记录存档，考试不合格人员应进行再培训直到合格后
才能登记。 

5.6.3.1 部门/岗位培训：内容包括技能培训和安全教育、

（安全生产操作规程）

；由各部门

主管或相关培训负责人向新进厂员工介绍本部门所需岗位的工作要求、工作规范、
作业标准、生产作业指导书等进行培训，并辅以书面或现场操作测试，各部门培
训负责人在培训结束后三天之内将《职工入厂三级安全生产教育登记卡》交公司
人力资源室存档。 

5.6.3.2 培训合格后人员由公司人力资源室发上岗证后才准许上岗。 

5.6.4 特殊工作人员教育与培训： 

5.6.5 特殊工作人员包括： 

5.6.5.1 有关法规、规章明确规定的涉及人身安全的设备必须经过培训考核颁证才能上岗

的工作人员如：叉车驾驶员、电工、电焊工、气焊工（切割）

、行车工、空压机

等。

（由市安监局培训发证） 

5.6.5.2 有关法规、规章明确规定，必须具有一定专业知识和操作技能培训考核颁证才能

确保工作符合要求的人员如内审员、计量检定人员等。

（由国家指定专业部门发

证） 

5.6.5.3 某些对质量有重要影响的关键工作岗位，包括关键过程、关键工序、操作人员，

如检验员、关键工序操作工、校表工、点焊工。

（由公司组织专业教师进行培训，

考试合格后发证上岗） 

5.6.6 特殊工作人员必须经培训达到相应要求凭证登记准许后上岗，并由企管部人力资源

室备案管理。 

5.6.7 其他各类人员安全、环保教育培训： 

5.6.7.1 培训对象与主要培训内容（包括但不限于此）