“

”

通过签订 导师带徒 培训协议书，明确师徒双方的权利和义务

及，保障活动的顺利实施，保证活动的培训实效。

导师和徒弟的权利和义务如下：

1、导师的权利义务

（1）根据工作实际，制定学习培养工作计划，确定学习内容，

制定培养措施；

（2

“

”

）导师有接受 导师师带徒 工作领导小组督促检查的义务；

（3）导师应帮助徒弟选择确定主要学习内容，制定学习计划，

提出修改意见；

    （4）导师应通过言传身教，专题讲座或谈心，指派徒弟为工作

助理等多种形式开展培训学习活动。

2、徒弟的权利义务

（1）徒弟有接受导师在理论、实践和职业道德等方面指导的

权利和义务

（2）尊重导师，刻苦学习，不断提高；

（3）结合自身岗位和职业规划要求，提出学习内容，制定学

习计划；

    （4）服从导师的教育培训安排，接受领导小组的监督考核。

六、考核与监督

“

”

本次 导师带徒 活动为期 1

“

”

年，为了确保 导师带徒 活动扎实

有效地开展，公司在活动期间将对学习情况进行跟踪、检查和监督，

活动期满要对学习情况进行考核评定。学习期满后根据考核情况开