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工作
基本
特征

2、经过初步加工的信息
3、经过高度综合的信息

度由高到低依次填写在下面括号中

     

2→1→3     )

在您做决定时常根据以下哪种资料:

说明

1、 事实资料
2、 事实资料和背景资料
3、 事实资料、背景资料和模糊的相关资料
4、事实资料、背景资料、模糊的相关资料和难以确定是否相关的

资料

如出现多种情况,请按 依据 的程
度由高到低依次填写在下面括号中

     

2→3→4→1   )

在工作中,您需要做计划的程度:

说明

1、 在工作中无需做计划
2、 在工作中需要做一些小的计划
3、 在工作中需做系/课的计划
4、 在工作中需做部门的计划
5、 在工作中需做公司整体计划

如出现多种情况,请按 做计划 的
程度由高到低依次填写在下面括号

      

4→5       )

工作
压力

 

在每天工作中是否经常要迅速做出决定?( 4 )1.

 

没有 2.

 

很少 3.

  

偶尔 4.

 

许多 5.非常频繁

您手头的工作是否经常被打断?

(  4  )         1.

 

没有 2.

 

很少 3.

  

偶尔 4.

 

许多 5.非常频繁

您的工作是否经常需要注意细节?

(  4  )       1.

 

没有 2.

 

很少 3.

  

偶尔 4.

 

许多 5.非常频繁

您所处理的各项业务彼此是否相关?

(  3  )     1.

 

完全不相关 2.

 

大部分不相关 3.一半不相 

关 3.

  

大部分相关 4. 完全相关

请在问

题后面
填写答

案代码

  

您在工作中是否要求高度的精力集中,如果是,约占工作总时间的比重是多少?( 4  )

   1  

、 20%    2  

、 40%    3、60%     4、80%     5   

、 100%

                       

在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能?

( 5  )

   1

    

、没有

2

     

、很少

3

   

、有一些 4

    

、很多

5、非常多

                           

在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉?

( 2   )

   1

    

、没有

2

   

、有一点 3

   

、能明显感到 4

   

、多 5、非常多

                                           

在工作中是否需要灵活处理问题?

( 4   )

   1

  

、不需要 2

     

、很少

3

     

、有时

4

     

、较多

5、非常多

                                                 

您的工作是否需要创造性?

( 5   )

   1

  

、不需要 2

     

、很少

3

     

、有时

4

   

、较需要 5、很需要

任职
资格
要求

任职
资格
要求

  

学历要求:( 3      

) 1

   

、高中 2

   

、大专 3

   

、本科 4、硕士

为顺利履行工作职责,应进行哪方面的培训,需要多少时间?(至少

4 方面主要培训内容)

培训科目或培训内容

最少培训时间

1

ISO9001 及 ISO14001 培训

2

进出口业务管理

3

人事管理技巧及人才育成

4

TPM

5

经营管理

     

一个人刚刚开始接手您所从事的工作,需多长时间才能基本胜任工作? ( 2

   

年 )

为了顺利履行您所从事的工作,需具备哪方面的其他工作经历,约多长时间?

1

         

、制造

3 年

    2

     

、技术改造

2 年

    

其他能力要求

  

等级 0     1     2     3     4     5
              

   

  

   

无 低 较低 一般 较高 高

日语水平

 

(级别)

   

( 4   )

英语水平

 

(级别)

   

( 3   )

          

领导能力

( 4   )

          

激励能力

( 5   )

          

授权能力

( 4   )

          

创新能力

( 5   )

           

计划能力

( 5   )

       

资源分配能力 ( 4   )

           

时间管理

( 4   )

           

人际关系

( 4   )

           

协调能力

( 5   )

       

谈判说服能力 ( 5   )

       

冲突管理能力 ( 4   )

           

公关能力

( 5   )

       

公文写作能力 ( 4   )

       

信息管理能力 ( 4   )

           

分析能力

( 5   )

     

判断、决策能力 ( 5   )

工作

劳动强度与劳动条件

程度

—3—