六、职位说明书的签订 

1、直接主管与职位任职者沟通达成共识； 

2、直接主管与职位任职者签订职位任职书； 

3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书，但直接主管应分别与职位任职者签订职位说

明书。 

 

七、职位说明书的修改 

1、因职位职责或组织机构变动的原因，职位说明书需要修改时，由其直接主管进行修改，与职

位任职者确定并签属修改，作为原职位说明书的附件并存。 

2、修改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源部审核确认。 

 

八、职位说明书的变更 

1、职位撤销，其职位说明书自行失效； 

2、职位任职者改聘其它新职位时，新职位的直接主管与其签发新职位的职位说明书； 

3、因组织机构变动的原因，新增加职位时，新职位的直接主管应与新职位的任职者签订职位说

明书。 

4、职位说明书变更后，应经人力资源部门审核确认。 

5、职位说明书是对承担该职位工作的一般描述，并不涵盖所有该工作的所有内容，公司有权对

职位说明书进行修改。 

 

九、职位说明书的保管 

1、直接主管与职位任职者签订的职位任职书一式三份，职位任职者、直接主管、人力资源部各

保留一份，以做工作检查和考核以及职位评估、工作目标管理的依据。 

2、职位说明书发生修改或变更时，应及时修订，以保证职位说明书与实际情况时相符； 

3、通常三年左右的时间，应对职位说明书进行一次全面改进调整，使其进一步完善，更符合实

际情况。