Q/BF10500-2005

工作关系

内部工作关

向总裁汇报各项工作进展

监督下属工作开展，并就具体问题做出指导
不定期与各相关部门进行沟通

不定期与新闻媒体进行沟通
不定期与有关政府部门或机关保持联系

任职资格

学历

本科以上

专业

企业管理相关专业

年龄

30 岁以上

性别

不限

性格

细致，稳重，热诚

工作经验

5 年以上企业管理工作经验
2 年以上企业综合管理经验

岗位所需

当地与本企业相关的行政法规或法律
企业行政管理知识，行业知识

岗位技能

优秀的组织能力，
沟通能力，表达能
力，写作能力和应
变能力
熟练使用 Office 系
统和 Internet
熟练的英语阅读和
会话能力

岗位技
能培训

要求

科目名

称

课时

数

行 政 管
理

二周

行 业 知
识

一周

职前培训

企业发展战略培训

职业发展

可
晋
升
的
职
位

行政总监

可
转
换
的
职
位

总裁助理，人力资源部经理

修订履历

修
订
时
间

修订内容

修
订
者

审
核
者

审
批
者

2
0
0
4
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版本建立