得认同？在您的企业中，您如何规范员工的行为？

3．您公司的管理体系是否建立和健全？整个管理机制有没有一个文化的积淀？
4．在您的公司里面，企业的四个文化层次有没有真正地构建出来？有没有真正涉及到深层次的地

方？

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【本讲小结】

本讲重点讲解企业文化的四个层级。首先，介绍企业的表层文化，即物质文化，同时对物质文化所

包含的一些标识或器物等内容进行了列举，并明确了企业物质文化所起到的作用，能够给人留下良好的
第一印象。然后进一步介绍企业的浅层文化，即行为文化，主要体现在企业的活动和礼仪文化方面，它
能够体现一个企业员工的精神面貌。继而介绍了企业的中层文化，即制度文化，指出制度文化的建立首
先建立健全企业的管理体系，并且要赋予它文化的内涵。最后介绍了企业的核心层文化，即精神文化，
并且强调了它对企业成功的重要性。在明确这四层企业文化的基础上，又指出了四者的关系。

 

【心得体会】
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