（五）招聘后期跟进-----------------------------------第 8 页

（六）资源配置---------------------------------------第 8 页

（七）费用预算---------------------------------------第 9 页

（八）附件-------------------------------------------第 9 页

附件一----------------------------------------第 10 页

附件二----------------------------------------第 11 页

附件三----------------------------------------第 12 页

附件四----------------------------------------第 13 页

一.招聘计划实施方案说明

为做好 2011 年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求

以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。

二.应届毕业生招聘计划方案目的

通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大

学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素
质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

 

三.应届毕业生招聘预期目标： 

                                          

- 3 -

各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确
定；

应届毕业生招聘计划实施方案的拟定；

招聘工作总结与反馈；

招聘各项前期准备工作；

招聘工作的实施；