哈 尔 滨 金 辰 管 理 顾 问 有 限

 

公 司

案例

•

黑龙江省某药企的一种临床药品畅销全国。
企业发展非常迅速，近几年的增长率每年都
在 40 ％左右。业务的发展使该公司急需各

种一流人才，特别是管理人才。为了找到合
适的人选，公司总经理每年亲自到人才供给
相对充裕的北京、长三角、珠三角进行招聘
，但是几年下来，招聘效果并不理想，每年
花高薪从外地招聘过来的管理人才不到半年
几乎走光，所剩无几。更为极端的情况是，
2009 年末招聘的 3 个营销总监，平均每个

人在企业工作的时间都没超过 3 个月。