第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有

关劳保待遇。

     

  

第九条 乙方的工作报酬：

     (一)

     

甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为

等，并

可享受公司规定的津贴福利和奖励。

     (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

?

     1.乙方每月工作考核记录；

     2.乙方工作职务(或工种)变换情况；

     3.甲方盈利状况；

     4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

     

  

 

第十条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢

周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

     

  

第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月

通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不

必补偿培训费。

     

  

第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲

方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发

一个月工资。

     

  

第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手

册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

     

  

第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

            

后于 年

月

日起生效。