一 .  比较变革前后的组织



                          

                     

变革前（传统）

变革后



组织

              官僚等级性质

               网络性质



（组织中）作用           通才                     多种技能的专家



竞争

               系统，运作

                          团队，

发展



评价

                     投入                                产出



薪酬

                    工作                                技能



合约

               承诺的安全

                          流动的

雇佣



职业管理                

                                

家长式的

自我管理



流动性

                    纵向                                横向



风险？

              僵化？依赖

                       压力？混

乱？



代表企业                   AT&T ，

                软件，高科技

公司