（2） 如到外地（指配偶工作所在地）结婚的根

据路程往返时间另核给假期。

（3） 晚婚指男性 25 周岁，女性 23 周岁以上初婚。

晚婚假加 10 天

（三）、病假

1、职工因患病或非因工（公）负伤，经医生证明不能工作的凭病假单核

给的假期。

2、病假须凭医院开出的病假单证明，无病假单的以事假或旷工处理。

3、病假期不超过一个月的，工资按全额发放，病假期超过一个月的，由公

司按相关规定酌情决定病假工资。

 (四)、事假

职工尽量避免请事假，如因特殊情况的私事，必须由本人亲自处理，公司领

导可根据工作安排情况酌情核给事假。

1、 事假按天数扣发工资，计算方法为：

扣发事假工资=工资总额/30*事假天数*扣发事假工资比例（50%）

 (五)、年休假

1、 在本公司连续工作满一年以上的员工均实行带薪年休假。休假时间计算如

下：

入公司满一年，不满三年

5 天

入公司满三年，不满五年

7 天

入公司满五年以上

14 天

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