理的及时性

以下

6

对账差错率

5%

考核期内对账差错率在    %以下

7

结算档案管
理的规范性

5%

结算档案管理是否符合公司相关规定，根据检
查结果，每发现一次扣 2 分

8

部门协作满意度

5%

相关部门满意度调查问卷得分的算术平均分数
在    分以上

9

员工任职

资格达标率

5%

部门员工任职资格达标率在    %以上

10

员工管理

5%

考核期内员工绩效考核评分达到    分以上

本次考核总得分

考核
指标
说明

1.费用预算达成率

费用预算达成率=

%

100

×

部门计划费用

实际部门费用

2.员工任职资格达标率

员工任职资格达标率=

%

100

×

部门员工总数

任职资格达标数

被考核人

考核人

复核人

        

签字：

日期：

        

签字：

日期：

        

签字：

日期：

14.5  外贸业务人员绩效考核方案

方案名称

外贸业务人员绩效考核方案

受控状态

    

编

号