1.人才的价值应指他在企业或组织中的生产力。

a. 从公司的角度看，上这个岗位

“

”

需具备什么 价值 ？

b.

“

”

他的 价值 哪些现在可以利用

，哪些未来才能利用？

c. 他的价值在公司中与行业中相

对不同的程度有多少？