P-CMM 是什么 ?

• P-CMM

（ People Capability Maturity Model ）是组

织机构持续提高其人力资源能力实践的路标。任何一个
机构都不可能在一夜之间完善人力资源管理活动的方方
面面，所以 P-CMM 强调要分阶段实现。

• 在机构发展的每个阶段， P-CMM 提供一套独特的、强有

力的活动用以改变组织的企业文化，以更好地吸引、开
发、组织、激励和维持其人力资源。于是通过与机构的
战略目标、绩效以及变革的需要保持一致， P-CMM 建立
了一套越来越成熟的人力资源管理集成系统。