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一提到股权激励，我们的第一反映可能是股票期权。但事实上，因为实
施环境的差异，股权激励具有不同的表现形式，而不仅仅是股票期权一
种。但不同股权激励模式的核心理念是一致的，即通过对企业剩余索取
权，股权，的让渡，建立大股东与员工之间的利润共享机制 , 从而实现
人力资源资本化、短期激励与长期激励相结合的一种激励制度。
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