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战略发展中心经理岗位说明
书 (1)
岗位名称
管理幅度
直属上级
所属部门
工
作
内
容
战略发展中心总经理
2 人
集团总裁
集团战略发展中心
•
制定集团中长期发展战略
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评估审核公司战略,提出战略调整方案建议
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制定战略发展中心的年度业务计划
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审核公司的年度计划,依据集团总体战略,参与制定公司的年度预算
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对影响公司所处行业的政治、经济、技术等因素进行跟踪和研究,定期向集团总裁提交行业分析报告
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对集团今后可能涉足的行业进行分析研究,并在此基础上完成战略影响分析报告
•
建立建全集团所处行业的信息数据库,对市场重大变化和竞争对手的状况进行分析和跟踪,定期与相
关公司进行会议或书面报告形式的沟通
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建立健全公司的业绩评价体系,定期进行评估和分析
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对集团与公司的组织结构和主要流程定期进行评估,参与调整方案建议的审批和研究
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对集团战略实施效果进行监控,对发展偏差进行分析并提出改进措施
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集团总体经营状况及业务组合的分析与评估
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对集团今后的上市、合资、股份化、收购、出售等资产运作做可行性分析,提出方案