中、初级管理人员的薪酬水平已经下调。但在亚洲，在过去相当长

时间内，薪酬水平却在上升，而且从绝对数来看，正赶上美国和

 

欧洲的水平。

    对高级管理层而言，日本、中国香港和中国台湾的经理人薪酬水

 

平差不多是近十年来该地区最高的，与西方同行不相上下。

    亚洲地区薪酬最低的印度尼西亚、菲律宾、马来西亚和泰国，虽

 

然他们国家的经济遭遇了麻烦，但其经理人的薪酬却仍在上涨。

    对中级管理层而言，薪酬差距较大，但在亚洲，过去几年总的

趋势是稳定上涨。印度尼西亚中级经理的薪酬平均上涨 30%。不过，

其它大多数国家的经理人则没这么幸运。比起西方国家来，亚洲中

 

级经理薪酬下降厉害得多。

    对初级管理层而言，2000 到 2001 年，西方国家的薪酬水平下

降同样很厉害。亚洲的初级经理并没有如此之惨，相反大多数在去

年还涨了薪金。除日本，中国香港和中国台湾，亚洲其它地区初级

经理的薪金，仍然比西方国家低得多。这是东西方的最大差别之所

 

在。