职位

工资级别 升降幅度

试用工资 转正工资 备注

总经理

年薪制

10万-15 万*

3500 年薪 *

副总经理

6级

2400-3500

1680 2档

总经理助理

5级

1500-2500

1260

1800

经理

5级

1500-2500

1260

1800

副经理

5级

1500-2500

1050

1500

主管

4级

1100-1800

910

1300

楼面管理员

2级

700-1400

560

800

楼层服务员

2级

700-1400

560

800

维修工

2级

700-1400

630

900

会展总务

3级

900-1600

700

1000

工程指导

3级

900-1600

700

1000

项目开发

3级

900-1600

700

1000

商务人员

3级

900-1600

700

1000

租赁前台

3级

900-1600

700

1000

合同管理兼内勤

3级

900-1600

700

1000

停车场登记管理员

1级

500-1200

490

700

停车场收费管理员

2级

700-1400

630

900

驾驶员

1级

500-1200

490

700

车队内勤

3级

900-1600

700

1000

文案策划

3级

900-1600

700

1000

活动策划

3级

900-1600

700

1000

平面设计

3级

900-1600

700

1000

市场调查

3级

900-1600

700

1000

企划文员

3级

900-1600

700

1000

编辑

3级

900-1600

700

1000

文秘

3级

900-1600

700

1000

人事员

3级

900-1600

700

1000

行政员

3级

900-1600

700

1000

资料员

2级

700-1400

630

900

会计

3级

900-1600

700

1000

出纳

2级

700-1400

630

900

*总经理实行年薪
制。
工资级别共分为 6
个等级，每个等级
分为若干档次， 1-
3级为员工级，每
个档次之间差额为

50元， 4级为主管
级，分为 14个档次
。5级为经理级，
档次差距为 100
元， 6级为副总经
理级，工资档次有

11个，转正栏工资
为本岗位的起步工
资，其将随绩效考
核结果而升降，绩
效排名在前 10% 的
将予以增加一级工
资（在本岗位工资
升降幅度内），最
后10% 的将予以降
一级工资。

地王工资体
系