5

***站的部门副经理

5

主管

4

6

助理主管、财务

3.2

7

储干、高级文员、电脑员

1.8

8

组长、文员、业务员、办事员

1.5

9

员工 A（除员工 B 以外的其他基层员工）

1.2

10

员工 B（夜晚驻店值班、钟点保洁员）

1

4、***公司：

 

级 别

                 

职

务

 

分 数

1

公司总经理

15

2

公司常务副总经理

12.5

3

公司副总经理

10

4

公司总监、**中心馆经理

8

5

公司部门经理、**中心馆副经理

6

6

公司的部门副经理、**中心馆专职经理、

总店长

5

7

公司及中心馆主管、中级店长

4

8

公司及中心馆助理主管、财务

3.2

9

公司及中心馆储干、高级文员、电脑员、初级店长

1.8

10

公司及中心馆领班、文员、业务员、办事员、司机

1.5

11

员工 A（除员工 B 以外的其他基层员工）

1.2

12

员工 B（夜晚驻店值班、钟点保洁员）

1

备注：
（1）集团公司各直属管理部门和各子公司或分公司副经理兼负

责人的，其职务系数在原基础上加 1 分，子（分）公司的部门副经理
（或主管）兼负责人的，其职务系数在原基础上加 0.5 分。

（2）集团公司及分子公司的部门副经理以上人员在两公司相互

兼职的（在本公司里兼职的不纳入计算），其年终奖励按

（1+10%）计发。

    

第七条

公司效益奖金基数：

（1）公司效益奖金基数分为六个级别，由集团公司根据各分子公司

的整体营运情况及经济效益情况而确定。各级别的公司效益奖金基数分别

是：