贴）乘以系数。

二、绩效工资

1.驻外机构正职绩效工资每年由公司根据考核结果确定后

通知驻外机构执行，其他人员绩效工资由驻外机构自主确定，

分配结果报公司人力资源部备案。

2.综合评价较差的驻外机构不发放绩效工资。

                

   

第三章 其它

第五条 驻外机构编外人员发放生活补贴每人每月 200 美元。
第六条 因驻外员工工龄、驻外时间、学历、职称和职

（执）业资格发生变化，驻外员工的基本工资级别、档次达到变

更条件时，人力资源部根据有关规定通知驻外机构做相应变更。

    工龄、驻外时间的统一调整时间为每年1 月 1 日，学历、职称、
职（执）业资格的调整时间为收到有效证书的次月。

第七条 驻外机构借调、聘用人员工资待遇按借调和聘用合

同规定办理。

第4章

附则

第八条 凡以前规定与本办法不一致的，以本办法为准。
第九条 本办法自 2008 年 1 月 1 日起执行，由人力资源部

负责解释。