案例分析：
案例分析：
MG
MG
公司职位薪酬制度
公司职位薪酬制度
职位薪酬制度
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职位薪酬制度
每个工作岗位的薪酬均有五部分组成：岗
每个工作岗位的薪酬均有五部分组成：岗
位工资、积累工资、奖金、津补贴、福利
位工资、积累工资、奖金、津补贴、福利
，五项工资多少又依据工作岗位的不同各
，五项工资多少又依据工作岗位的不同各
有增减。岗位工资是员工岗位劳动要素单
有增减。岗位工资是员工岗位劳动要素单
元，该单元为员工工资的主体。岗位工资
元，该单元为员工工资的主体。岗位工资
采用基额系数法，即：岗位工资＝基额
采用基额系数法，即：岗位工资＝基额
×
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岗位系数，基额标准为
岗位系数，基额标准为
450
450
元。
元。