"今后，公司必须不断关注本行业的薪酬水准，同时还要与其它

行业进行比较，"Corporate Resources Group Asia（编者译：亚洲

企业资源集团）地区经理 Rick Payne（佩恩）说："颇具讽刺意味

 

的是，随着行业间差别的扩大，经理跨行业流动也会日益频繁。

    生产率的挑战

 过去，亚洲公司成功拓展的因素是劳动力成本低

廉。但近几年来，面对劳动力成本的不断上升，这公司已认识到，

必须更多依靠质量而不是价格来赢取竞争。也就是说，他们必须大

力提高生产率，而寻找并留住能应付这种挑战的经理便成了当务

之急。经济学家们担心，一些国家的经济增长并非生产率提高的结

果。"（马来西亚）制造业的增长大多全然依赖于资本和劳动力的投

入，并不是南韩和台湾那种由生产率促进的增长，"Institute of 

International Studies（编者译：国际问题研究所）的副理事长

Zainal Aznam Mohamed Yusof（约索夫）在接受 The Asia Wall 

Street Journal

 

（编者译：《亚洲华尔街日报》）采访时做如上论述。