总部员工工资改革方案

福建三木集团股份有限公司

2、新的职务序列工资等级表：

3、岗位工资套改方法：

1）

部门主管在原岗位职务工资乘以 1.08 加基本工资乘以 0.08 的基础

上加 960 元／月车改补贴（含税），主任师加 720 元／月（含

税），就近就高套入；

2）

部门主管原岗位工资未达到原一级部正职最低档（3300 元／月），

首先统一调整为 3300 元／月，再按第一条套入；

                                                                                       

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工资等级 岗位系数 岗位工资

勤务

1 10. 00

8640

2

9. 41

8150

3

8. 84

7650

4

8. 29

7180

5

7. 76

6700

6

7. 25

6260

7

6. 76

5830

8

6. 29

5450

9

5. 84

5070

10

5. 40

4700

11

4. 99

4320

12

4. 60

4000

13

4. 23

3670

14

3. 88

3350

15

3. 55

3000

16

3. 24

2750

17

2. 95

2460

18

2. 68

2320

19

2. 43

2080

20

2. 20

1870

21

1. 99

1760

22

1. 80

1570

23

1. 63

1400

24

1. 48

1270

25

1. 35

1190

26

1. 24

1090

27

1. 15

1040

28

1. 08

980

29

1. 03

920

30

1. 00

870

勤
务

办
事
员

主
任
师

专
务

专
责

管理序列

技术序列

任务序列

部
门
助
理

总
裁
助
理

部
门
主
管

高
级
专
员

主
办

副
主
任
师

主
办
师

专
员