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简介

美国的金融危机已演变成为影响全球的经济风暴，巨大的员工福利成本风险已成为
像通用汽车等众多全球领先企业深陷困境的重要原因之一。

就中国企业而言，市场激烈的竞争对关键人才的吸引保留以及成本与风险控制提出
了更高的要求，而中国企业传统的员工福利体系将面临多重挑战：

如何优化传统福利体系以适应不断发展变化的经济环境？

如何控制不断攀升的福利成本所带来的财务风险？

如何有效利用福利制度来更好地吸引、保留人才并提早为未来的机会做好
准备？

针对以上员工福利方面的挑战，韬睿于2009年1月发起此次“金融危机影响下的福利
变革”调研。通过全面信息收集，分析、评估福利制度现状，为您2009年度的人力资
源及薪酬福利战略规划提供宝贵的参考依据。