企业文化分类：工作娱乐并重文化

企业文化分类：工作娱乐并重文化

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适用：风险小、反馈快企业，各种销售公司、
IT业、中介业务，关注客户需求

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特征：数量重要、群体协作、刺激性活动

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个体要求：拼命干、尽情玩、善于交际、敏感

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群体习惯：生活习惯标准的中产阶级、小资，
同事关系、接待礼仪热情、亲密

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缺点：缺乏思考、不周密，不持久

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文化建立：关注客户、热情、团结、人本管理