、做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、汽等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，

确保企业及员工生命财产安全，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生。

、参加环境卫生治理，防止粉尘，有害液体、气体、噪音等危害，做生产现场和岗位管辖区安全

环保工作。

员工义务

一、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。

二、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密。

三、严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效，对工作流程、工作程序及

工艺流程中不合理之处及时提出，并报直接上级，确保工作与生产的高效。

四、积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。

五、遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，

及时提出并报直接上级尽快解决。严禁违章作业，杜绝事故发生。

六、创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。

员工权利

一、员工正式录用后，必须鉴定劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。

二、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部招聘。

三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争。

四、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

五、女性员工享有与男性员工平等的工作权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，在录

用职工时，不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准。

六、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形

式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。

七、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报酬。

八、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条

件和必要的劳动保护用品。

九、公司员工有享受社会保险和福利的权利。

十、公司员工有权参与企业的民主管理的权利。民主选举产生职工代表大会。参与民主管理和监督，

有权提出合理化建议；有权投诉直接上级的不公正待遇；有权投诉公司高层领导的违法乱纪行为。有权
参加职工代表大会活动或其它企业活动。

十一、公司员工有提请劳动争议处理的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不

成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人
民法院提起诉讼。

十二、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。

奖惩条例

一、奖惩原则：

奖优惩劣，一视同仁，公平合理，有章可循。

二、奖励：

1.奖励种类分为：

物质奖励：奖励工资、奖金、房子等实物；

精神奖励：嘉奖、记功、记大功、升职、授予荣誉称号。