分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、
丢掉工作的风险。
四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意思，
因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部，
做事都是没有报酬的。
现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要原因还是因为大
学毕业刚刚参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验，
缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从
学生到员工的角色转变。
大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动用
工管理工作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工作，
对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么多
年来新进大学生的就业状况和成长情况。除了上述我就业
初的感受之外，我认为，当前，大学生参加工作的前几年，
对待工作的心理状态还存在以下几种情况：
一是感觉理想与现实的落差较大。
应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色
转变的开始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强
烈，但刚参加工作，往往会被上级或
指派做一些简单
性、操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你
们到基层的基层去锻炼一两年，干一些最基础的工作，比
如去分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购