Exhibit2: 影响组织政治文化的因素

 

1. 经济健康和组织的发展潜力状况能够影响组织的文化；

2. 公司高层管理人员的支持程度，更为重要的是，他们在对他们自己的

下属进行评估的时候是否玩弄政治手段；

3. 评估人员是否真的把评估当作是一种必须和有效的管理惯例而不仅仅

是把其当作是一种官僚主义的活动；

4. 评估人员的上级是否对他们所给出的评估结果进行仔细的审查；

5. 组织是否愿意培训管理人员使用和维护其绩效评估系统；

6. 在评估过程之中，评估人员是否与其下属之间进行了坦诚的交流；

7. 评估人员是否认为组织的管理层次越高，评估过程的政治色彩就越浓

；