2、进行索取作品这个是比较困难的阶段。对于一些作品发布比较少，或者并没有发

布作品的人员，就只能联系上博主本人。可以使用的方法有博主自我介绍部门的即时联络
方式、给博主留言、联系博主链接的朋友。在这个过程，时间长和不可控制性是一个缺点。
但是，如果博主和招聘人员联系上，那么成功性和主动性就加大了。

(三)、博客延伸:

 1、博客链接物以类聚，人以群分。根据链接找到另一个人的博客，接着良性循环下

去，这是一个非常宝贵的宝藏。

 2、博客圈博客现在拥有的新功能就是建立博客圈，博客圈内是圈主聚集的同一个主

题下的人才，可以节省盲目寻找的时间。  

3、QQ 群博主会利用一些即时工具，建立一个沟通顺畅的环境。如果能够进入这样的

 

群，那么相关人才的联系方式跃然纸上，对挖掘来说，节省了时间和精力。 综上所述，
在三种方式的挖掘过程中，我们可以看出，其实这些非常规渠道之间都是存在着互相依
赖，相互支持的关系。我们只要在工作中，善于思考，善于发现规律。坚持运用从一到百
的思维，那么深度招聘工作渠道的拓展和技能的运用将会越来越强大。我们也更加能够得
心应手的为公司找到可用之才。