问公司估算，全球猎头行业的收入 1993 年为 30 亿美元，2000 年估计达到 200

 

亿美元。

在新经济时代，知识型人才决定着企业未来的发展。企业的竞争最终是人才的竞争，猎头们在这场没有硝
烟的人才争夺战中无疑起到了举足轻重的作用。

　　这是一种趋势，现在很多中高层的职业经理人在换工作的时候，往往不是自己出面找工作，而是通过猎头公
司进行。找猎头有很多优势。首先，很多事业有成的职业经理人都不愿意将个人的简历等等很隐秘的东西放在网上，
或者随便投给用人单位，通过猎头找工作可以最大程度地保护个人的隐私；其次，不用花费那么多精力与百十来
家公司保持联系，这些烦琐的工作完全可以交给猎头公司来做，而且对个人来说，我们是不收费的，何乐而不为
呢？还有，猎头公司可以提供很专业的帮助，协助你了解某些用人单位的情况，为你做全方位的包装，比如简历
制作，面试技巧等等，可以大大提高成功率。另外，事业有成的人士都希望在换工作时保持一种优雅的姿态，猎
头公司的介入可以在最大程度上满足他们的这一需求。我们可以出面为他谈薪酬，谈其他一些个人不太好涉及的
问题。这样，他可以最大限度的保持主动。而且，如果他们在工作中遇到一些与雇主不太好协调的问题，我们都可
以出面为他做沟通、协调工作。基于以上优势，优秀的职业经理人没有理由不充分利用这一社会资源，使自己的事
业得到更好地发展。