在候选人离开之后，他们的精彩表现，在客户的脑海里会随着时间的推移而逐渐褪色 ，
暗淡。

这时，决策者又会把满意的候选人简历在办公桌上依次摆开，就像玩算命扑克那样。你知道

“

”

吗，在所谓 深思熟虑 之后，几乎所有的客户，都会挑出简历看起来最棒的那个候选人！

是不是说没有简历或简历写得很差的候选人，就从来没有被录用过呢？这也未必 ，

但即使有，也像中彩票一样难。既然你已知道如何提高候选人成功的机会，为什么不试
一下呢？绝大多数候选人，并不懂得推销自己的艺术，尤其是如何合理利用书面文章。
为了弥补这个缺陷，我们有时会给那些经历出色、很有希望被聘用的候选人打电话，给
他一些修改简历的建议。但事实证明，我们几乎是在浪费时间，所以对于一些特别优秀
的候选人，我们干脆就动笔给他们重写简历算了，这样还省些气力。

猎头顾问都读过上千份简历，并且又知道客户选贤的关键条件，因此想把候选人

的简历改成自我销售的得力工具并不困难。但这里要注意的是，

决不可以违反职业道德，

给候选人做虚假简历。

然而在你权限范围内进行编辑、重新编排格式，

更重要的是强调候选人的优势，

尤其是

对雇主来说，起决定性作用的那些优势是至关重要的。就我们所知道的，有不少被成功
录用的候选人，如果不是我们把他们的简历重新优化过，恐怕他们连面试的机会都没
有。

 

在一些特殊情况下，比如时间紧、职位高，我们会帮助候选人重写简历。但对于普

通职位，我们通常没有时间也不愿意花费精力，帮他们重写简历或给出修改简历的详
细意见。我们会选择另外一种方法：给他们每人发一份通俗易懂的简历指南，题目就叫
做

“

”

怎样写好简历

。也就是把写一份出色简历的任务交给他们自己。这份指南非常有用，

不仅将节约我们的时间，还会帮我们建立起在候选人心目中的专家形象。

我们是不是写简历的专家，也许会有争议，但我们敢说，关于什么是最有效的简

历，我们比 95%

“

”

的职业顾问或被称为 写简历专家 的人，更有权威性，因为我们每天

都在这个圈子里工作。可以说，我们的专业声誉和业绩表现，经常就体现在候选人的简
历上和推荐报告上面。

态度认真的候选人不但会争取更大的发展，也会用心对待修改简历的有效建议。无

“

”

论是猎头顾问还是候选人修改简历， 怎样写好简历 一文都有着很大的实用价值。

    

第二节

确认简历的真实性

仔细查看现有的简历，能让你知道如何把它改写得更出色，更重要的是，这样做

还能避免与提供虚假简历的候选人打交道时带来的麻烦。譬如，当我们发现学历证明上
没有具体日期，我们就会很自然的认为候选人出据虚假学历。尽管我们很愿意相信他们，
但伪造工作简历和学历的现象并不少见。

当第一次碰到伪造简历的情况下，对所发生的一切，我们简直是太天真了（由于

急于完成填补某个职位空缺）。毕竟，我们大多数人根本就不会想到人选告诉我们，他
有法学硕士学位居然是在撒谎。

请看我们的顾问 Linda 讲述她亲身经历的故事：

“您好！我是和您联络过的 Linda。我已经和对外经贸大学联络过了，但他们没有找

”

“

”

“

到您的档案。 我说。 怎么会找不到呢？ 这位先生回答道 你有没有给国际贸易系打电

”“

”“

话？ 哦，没有，为什么要给他们打电话？你是经济法学的硕士学位呀？ 不，我的

”“

”“

”

学位是在国际贸易系拿到的。 但你简历上写的是在经济法系。 哦， 他停顿了一下说，
“

”“

”

这两个系合并了，经济法系现在是国贸系的一部分。 好吧，我再给国贸系打电话。

“

”

当然，国贸系也没听说过这个人。 那，这是怎么回事！ 当我再次给他打电话时，竟然

“

”

得到这样的回答， 他们是不是把我的名字写错了？ 于是我又试了一次，但仍然没有

“

”

“

”

结果。 好吧，把我的身份证号码告诉他们试试看。 他建议说， 也许管用。 但还是没有
用，但现在我已经开始怀疑了。
“别着急，Linda 

”

，因为我是在夜校读完的学位，他们把它放在别的地方了。

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