卫弘，中信金属有限公司人力资源总监
记者：当时为什么会报名这个培训？
卫弘：我一直做人力资源工作，招聘是核心模块，我之前在联想负责招聘，
常需要对人员甄选，如何了解人、用手段来评价人，这是核心技术。这些工作
不容易做，我是想多学习一些评估人的方法和理论，这对人力资源工作也是
一个很重要的基础。我个人也很有兴趣。