中
文
试
卷
营销类
A、B 卷
言语理解 10 题
逻辑推理 10 题
问题求解 5 题
数字推理 5 题
图形推理 5 题
30 分钟
50
附有答案
和答题卡
模板
管理类
A、B 卷
50
财务类
A、B 卷
50
技术类
A、B 卷
50
英
文
试
卷
六级难度
A、B 卷
词汇和语法题 20 题
阅读 4 篇，15 题
50
专业难度
A、B 卷
词汇和语法题 10 题
阅读 4 篇，15 题
60
四级阅读
8 篇文章
每篇 5 题，共 40 题
2、个人演讲
个人演讲分中文与英文两部分，每一部分均包括 50 个题目，该种题目是要求候选人根据
现场抽取到的题目，进行即兴演讲。每道题目要求作答的时间为 5 分钟，其中又包括两个环节，
首先 2 分钟时间是对于个人背景、爱好、专业等问题的回答，接下来的 3 分钟是针对一个主题发
表个人的观点。详细内容可见附件 3。对于个人演讲的测评评估表附在该文件最后，可供美的集
团进行参考。
3、FBEI
FBEI 即目标性的行为事件访谈，主要技术原理与行为事件访谈一样，但它是针对所要考
察的能力而具体设定一个虚拟的情景，要求候选人依据该情景，以描述自身实际事例的方式来
说明在此假定情景下自己会如何做、如何想等。
本次的 FBEI 题目严格依据美的集团的校园招聘核心能力模型，从每一项核心能力出发设
计相关的问题，每个能力均设计有两个选题可供候选人进行选择，为了便于面试官在实践中的
操作，针对每一项能力还提供了具体的提问步骤和相关提问技巧，以供面试官进行参考。详细
的该部分内容可见附件 4。对于每一项能力的测评评估表均附在提问提纲后，可供美的集团进
行参考。
4、团队项目活动
团队项目活动是是以小组为单位，以虚拟案例为主题的虚拟情景考察方式。它要求被测评
人根据特定的背景资料和命题，先在限定时间内阅读案例材料并进行思考并提出个人的观点，
然后由以团队为单位进行讨论，对团队中各人的观点进行综合和优化，并形成团队最后的方案
和意见，最后由小组以团队的方式将最终的讨论的结果进行陈述和呈现。
团队项目活动环节的参与者的主要角色有以下几种：
测评对象。即被测评人。被测评人需要根据主持人的指示，在限定的时间内阅读案例材
料，进行思考，组织或参与讨论，以及完成讨论结果的再次呈现。
主持人。负责现场的主持、串场，保障团队讨论的顺利进行。主持人可兼任观察者。
观察者。负责根据被测评人的现场表现，对照评估标准进行记录和评估。每组测试需要
2 位观察者，其中一人可由主持人兼任。