精品教程-招聘计划

本岗位要求身体健康，精力充沛，具有较强的控制力、观察力、调整力和记忆力，性格开

 

朗，有良好的向上的工作生活态度，具有较强的心理素质能力，有良好的抗压能力 ，适
应能力强。
十．心理品质及能力要求
1、语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地回答应
聘者提出的各种问题
2、文字表述能力：能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏
感
3、观察能力：能够很快地把握应聘者的心理
4、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密
5、独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价
等
II.招聘专员的招聘方案流程：
一．

制定招聘计划

正文如下：
员工招聘计划
1．企业简介：公司是陕西省目前唯一的天然气管道运营商，负责全省天然气长输管道的
规划、建设和经营管理。作为一家上市企业，公司法人治理结构健全、管理制度科学完善、
技术先进、运营规范、业绩良好。
2.招聘岗位：

        

人力资源招聘专员

10 名

具体要求：有 1~2 年招聘经验，能够识别人才，同时对公司实际业务有所了解，有充分
的招聘渠道，有较好的英文能力，能够较轻松出差，工作踏实，能够承受一些工作压力。
3.招聘信息发布时间：

              

负责人：
资料筛选：______月______日　　
初试(笔试)：______月______日　　
复试(面试)：______月______日　　
4.

 

招聘渠道：数字英才网

5．招聘方法：招聘会、面试，网投简历
7．招聘预算：
本次招聘需经费____元，其中：　　
广告费用____元；　　
招聘人员补助费____元；　　
会议费用____元。
8.招聘结束时间和新员工到位时间
___月____日撰写招聘广告　　
____月____日联系刊登广告　　
___月____日接待应聘者　
____月____日通知应聘者参加笔试　　
____月____日笔试日　　
____月____日通知应聘面试　　
____月____日面试日　　
____月____日发放录用通知