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招

招

聘

聘

理

理

念

念

1、过去的行为是对未来的预测；

2、不一定是最好的，但是最合适的；

3、公司鼓励内部晋升；

4、及时满足公司战略发展对人力的需

求；

5、引进社会优秀人才；

6、公开、公正、公平；

7、招聘过程程序化；

8、招聘成本最优化。