为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招

聘行为、程序和权限，特制定本手册。

二、招聘原则

三、手册内容

本手册将详尽介绍： 1、招聘目的 2、招聘原则 3、招聘的职责权限 4、招聘各项工作的操作细

则 5、操作人员规范 6、与招聘工作相关的资料 7、招聘题库 8、招聘流程及相关表格

   

第二部分 招聘指南

一、招聘工作流程（详见《荣盛控股股份有限公司流程手册》）

二、招聘常用表单

招

聘

原

则

人力资源投入与产出相匹配原则

本地化原则

公正、公开与公平原则

回避原则

先内部后外部原则

指导、融合原则