㈢、2007 年 12 月 18

——

日

2007 年 12 月 27 日：评优小组进行评选；

㈣、2007 年 12 月 18

——

日

2007 年 12 月 27 日：全体员工进行评选；

㈤、2007 年 12 月 27

——

日

2007 年 12 月 28 日：人力资源部将员工评选结果反馈给评优小

组进行最后评定。
㈥、2007 年 12 月 28

——

日

2007 年 12 月 31 日：OA 公示，无异议视为确定，评选结束。

七、评优结果：
1、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据；
2、获取现金奖励和荣誉证书；
3、确定优秀员工代表一名，形成《优秀员工代表发言稿》，备年度总结大会讲演使用。

八、费用预算：
年度优秀员工奖：10 名
10000 X 10=100000 元
年度科技创新奖：2 名
8000 X 2＝16000 元
年度杰出营销奖：5 名
8000 X 5＝40000 元
年度优秀经理奖：1 名
8000 X 1＝8000 元
年度优秀技术能手奖：2 名
5000 X 1＝5000 元
年度优秀管理人员奖：1 名
5000 X 1＝5000 元
年度新人奖：1 名
5000 X 1＝5000 元

优秀部门奖：1 名
15000 X 1＝15000 元
优秀团队奖：2 名
10000 X 2＝20000 元
杰出营销团队奖：3 名
10000 X 3＝30000 元

共计：244000 元

人力资源部