总表；

4.4.4 按时组织公司员工参加继续教育、年审、职称评定等；

4.4.5 负责相关证书的借用及归还，做好证书管理工作。如果证书保管人

员离职，一定做好离职前证书交接工作，且需部门经理签字审核；

4.4.6 负责制定物业公司证书相关管理制度（也可参考北京**有限公司本

制度）；

4.4.7 每季度向北京**有限公司人力资源部汇报证书管理工作，并提交证

书统计表。

4.5**人事行政部：

4.5.1 负责收集和保管公司资质办理及升级所需证书；向总部企业发展事

务部提供需办理初始注册和转注册的人员名单及联系方式，并负责跟进证书
注册办理进度；

4.5.2 定期整理更新公司资质办理及升级所需证书汇总表（汇总范围：第

一类证书）；

4.5.3 及时向总部证书管理人员提供证书报考信息、继续教育、年审、职称

评定等信息，并配合总部组织员工参加继续教育考试和相关培训学习活动；

4.5.4 负责相关证书的借用及归还，做好证书管理工作。如果证书保管人

员离职，一定做好离职前证书交接工作，且需部门经理签字审核。

    

第五章

管理细则

5.1 证书的提交及保管

5.1.1

“

”

员工入职前取得 第一类证书 的，员工有义务于入职当日将本人证

书原件交于公司人力资源部（或人事行政部），然后再由公司人力资源部
（或人事行政部）交于****

“

”

人事行政部保管。员工入职后取得 第一类证书 的，

“

可根据公司 东投（政）字【2011】第 150

”

号文件 进行证书考取费用的报销，

并将证书交于***人事行政部保管。

5.1.2 员工取得的第二类证书由员工自己保管，当公司需要该证书时，员

工有义务将证书提交给公司人力资源部证书保管负责人。

5.1.3 员工将证书交于公司保管时，由人力资源部（或人事行政部）证书

保管人向员工提供加盖公司公章的《证书保管收据》（附件 1）。如员工入职当
日不能提交上述证书的，需向人力资源部（或人事行政部）说明情况，并明
确何时能够提交。

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