第十五条

不准在私人交往和商务来往中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，

不准通过其他方式泄露公司秘密。

    

第十六条

公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施

并及时报告人力资源部或总经理办公室；总经理办公室接到报告，应在 3 日内作出处理。

   

第四章 责任与处罚

    

第十七条

出现下列情况之一者，给予记过或记大过处分，并处以 200--1000 元罚款：

(一)非主观泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；
(三)已泄露公司秘密但采取补救措施，未造成严重后果的。

    

第十八条

出现下列情况之一的，予开除处分并赔偿相应的经济损失，情节严重者追究其

刑事责任。  (一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、提供公司秘密的；
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。

   

第五章 附则

    

第十九条

本制度规定的泄密是指下列行为之一：

(一)使公司秘密被不应知悉的对象所了解的一切行为；
(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而可能被不应知悉的对象所了解的一切行为。

    

第二十条

本制度自签发之日起施行，其解释权、修改权归人力资源部。