芜湖环瑞汽车内饰件有限公司

文件编
号

HR-RS-006

文件名称

员工年度考评管理制度

文件版
本

六、员工年度考评结论将作为员工晋升、岗位调动、调资、申请房贴、续签劳动合同、获得嘉奖等主

要依据。

七、员工转正定岗当月，即参加部门的月度考核和公司的年度考核。

八、为规范公司年度考评工作，公司成立员工年度考评委员会。考评委员会由公司总经理室负责，
成员由相关部门负责人和相关人员组成（名单附后）,年度考核的组织工作由人事部负责。

九、本制度自发布之日实行。

附：1）员工月度考核表

2）员工年度考评得分综合评价表

20( )

年（）月员工考核表

【新】

部门

被考核人

岗位

考核内容

考核评分

分值

员工自评

部门考核

人事部意见

爱岗敬业，热爱公司，处处

维护公司利益。

精通业务，具有较强的独立
工作能力，能承担部门各项

工作，工作有条理性、计划性。

霸

按规定要求按时保质完成当月

工作,并具有较高的安全意识。

服从领导，不折不扣地执行

各项工作指令

具有团结协作的团队精神，

具有较好的人际关系，促进
部门工作有效达成。