财
务

工
作

不干预财务人员正常工作，
不得暗示、要求财务人员欺

上瞒下，弄虚作假。

确保财务人员正常开展
工作。

10
0

暗示、逼迫会计人员违
反规定作账、报表每次

至少扣 10 分，情节严

重的给予撤职处分。

企业政绩考核目标责任制

 

考核部门：结算中心

职
责

考核内容

目标要求

分
值

考核细则

资
金

管
理

不得暗示财务人员设置资
金账外账，搞资金体外循

环。

确保资金在限额内,无设

置账外账现象。

100 1． 出 现 账 外 账 每 次

扣 2 分。

2． 现 金 超 出 限 额 每

次扣 1 分。

企业政绩考核目标责任制

考核部门：工会

职
责

考核内容

目标要求

分
值

考核细则

计

划
生

育
管

理

1． 认真贯彻计划生育法

规。

2． 认真兑现独生子女费，

妇女节育医疗费等。

1． 确保无计划外生育。
2． 确保费用兑现。

50

1． 出 现 计 划 外 生 育

每人次扣 10 分。

2． 费 用 不 兑 现 每 人

次扣 1 分。