<个人考核流程>

被考核人

考核人

部门经理

人力资源

发出考核

通知

填写下月

（季度）目

标、计划

填写工作完

成情况、

自评

同被考核人
沟通、确定
目标、标准

提交

备案

考评

提交

部门内排序

绩效面谈

意见一致

意见不合 

投诉处理程

序

消除分歧

提交

汇总、甄别

考核结果

通报

存档、备

用